培训

大学确保第九条协调员, 调查人员, 和决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人, 接受关于性骚扰定义的培训, 大学教育推荐靠谱的赌博十大网站或活动的范围, 如何进行调查和申诉程序，包括聆讯, 上诉, 非正式的解决过程, 是适用的, 以及如何公正地服务, 包括避免对争议事实的预先判断, 利益冲突, 和偏见.[1]协调员应了解其他适用的联邦和州法律, 规定, 以及与教育法第九条重叠的政策.[2]另外, 该大学确保决策者接受培训，了解在现场听证会上使用的任何技术以及问题和证据的相关性问题, 包括当有关投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据与本案无关时.[3]此外, 大学确保调查人员接受有关问题的培训，以便编写公正总结相关证据的调查报告.[4]

大学使用不依赖性别定型观念的培训材料来培训协调员, 调查人员, 决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人.[5]该大学还使用促进对性骚扰正式投诉进行公正调查和裁决的材料来培训协调员, 调查人员, 决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人.[6]《推荐靠谱的赌博十大网站》，第6页. 20).

[1]《推荐靠谱的赌博十大网站》第34条第106条.45 (b) (1) (3)
[2] OCR关于Title IX协调员的指导(2015年4月24日)，p. 6.
[3]《推荐靠谱的赌博十大网站》第34条第106条.45 (b) (1) (3)
[4]《推荐靠谱的赌博十大网站》第34条第106段.45 (b) (1) (3)
[5]《推荐靠谱的赌博十大网站》第34条第106段.45 (b) (1) (3)
[6]《推荐靠谱的赌博十大网站》第34条第106段.45 (b) (1) (3)

培训材料

以下是用于培训推荐靠谱的赌博十大网站第九条人员的培训材料列表

新标题IX法规的细目
第九条101
Title IX 1级调查员
第九章决策者
第九条协调员
第九条顾问
第九章非正式解决调解人
第九章 & 不当性行为政策培训